分享人:林絹佳
原校系:國立中山大學企業管理學系
1.讀書方法:
推甄是看長期來的在校成績,而非短時間衝刺的類型,所以要有一定的讀書模式才能掌握。這方面說實在有些抽象,如果能直接對談分享會比較好傳達,但大部分也是那些老生常談。
2.撰寫備審資料:
首先可以跟學長姐要幾份來做參考的方向,當時我在網路上搜尋時也看到有專門在為同學做備審的公司,我是個不太會運用圖表及Word的人,確實有些心動,但想想身為中山學生,實在不應該用幾千元鈔票就將自己的未來交給別人,所以我決定自己為自己做一份很有風格的備審!
把握既定格式→從學長姐的抓出格式,或是各系所皆有明確規定。
了解優勢→可以是語言,樂器,體育,讓你自己突出的優勢。
未來展望→包括你對系所的了解,在自我定位後,你希望從該系所得到什麼,想要成為什麼樣的長才。
最後一次又一次的校訂跟美觀排版,轉成pdf檔,按規定列印就大功告成啦。
3.準備推甄:
我自己是暑假過後才突然決定要念研究所的,所以沒有補習,只能密切注意各校系的報名及送件時間等,在那之前就整理所有獎狀證明跟活動記錄,按部就班完成。在進入第二階段前,則是涉獵時事,模擬所有可能遇到的生活題跟時事題。
4.面試狀況:
(1)
政大企管
非常注重團隊合作,在正式面試當天,組員會用分組名單”神人”,將大家約出來聊天,培養默契,這點讓我大吃一驚,卻也喜歡這樣的氣氛,很輕鬆。第一關是個人面試,我被問到的幾乎是備審有提到的,政大企研也喜歡有第二外語長才的人,因為該教授精通日文,面試時會突然轉換日文對答,讓不少在備審中提到自己會日文的學生當場打舌。對我來說,這不打緊,但五分鐘面試下來中、英、日文不斷轉換,還真的有點刺激!最後我實在太緊張,被用英文逼問為何不留在中山,及為何要再念企管時,有點亂了陣腳。
第二關團體面試,分組進入有著一大片透視鏡子的討論室中,在規定時間內個案討論,並做出簡單的簡報,推派組員報告。教授們會在鏡子的另一頭觀察互動,通常太過搶鋒頭的或是不發一語的,都不太好,最好是讓整組討論氣氛融洽有效率,就會整組都錄取。我們這組最後幾乎都錄取正或備取了。
(2)
成大國企、成大企研
都是三個小教室,各有兩到三位教授,以多對一方式面試,必須選擇至少一關用英文自介。進去教室後先自我介紹,然後教授輪流提問,我被問到何謂行銷?對於台灣與日本的行銷有何看法?父親打少棒,是幾年次的?講幾句日文,或自我介紹?選擇成大的原因?大致上都不太算困難。最後是在下午場的面試時,遇到相同面試官,他直接說"你上午表現也不錯,應該會上,那你要不要選一個,然後讓給其他人名額?你想要哪個?”,當下不怎麼興奮,反而有點緊張,很怕說錯話……。
5.總結:
中英文自我介紹,短跟長的阪本,關心時事,讀熟備審資料都是一些基本功。重要的是儀態要大方有自信,面帶微笑,最好設想各種可能,才不會臨時慌了手腳。去了解每個校系的特色跟希望培養的人才,然後在面試中讓面試官知道你就是這樣的學生!很適合就讀,也很有潛力!
學弟妹有任何問題都能連絡我,祝金榜題名。